近年來(lái)，合肥市瑤海區(qū)聚焦新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體“三新”領(lǐng)域黨建，以“組織強(qiáng)基、教育提質(zhì)、服務(wù)賦能”為路徑，著力破解黨員教育管理“覆蓋難、參與少、作用弱”問(wèn)題，推動(dòng)“三新”領(lǐng)域黨員教育管理提質(zhì)增效，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展匯聚新興領(lǐng)域紅色動(dòng)能。

建強(qiáng)組織“硬體系”，破解教育管理“無(wú)抓手”難題。針對(duì)“三新”領(lǐng)域黨組織覆蓋散、管理鏈條松等痛點(diǎn)，構(gòu)建“全域覆蓋、權(quán)責(zé)清晰、陣地支撐”的組織體系，夯實(shí)黨員教育管理根基。攻堅(jiān)“兩個(gè)覆蓋”破難點(diǎn)。錨定“走在全市前列”目標(biāo)，開展“三新”領(lǐng)域黨組織覆蓋專項(xiàng)行動(dòng)，657家有黨員的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織“應(yīng)建盡建”，66家無(wú)黨員重點(diǎn)企業(yè)通過(guò)選派黨建指導(dǎo)員、組建聯(lián)合黨支部等方式實(shí)現(xiàn)黨的工作“全面覆蓋”，確保黨員教育管理“不漏一企、不落一人”。理順管理機(jī)制除堵點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)“管行業(yè)必管黨建”要求，建立全區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)改革發(fā)展部門聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，明確區(qū)委社會(huì)工作部抓黨建、民政部門抓登記監(jiān)管的職責(zé)分工，破解新社會(huì)組織黨建“多頭管、沒(méi)人管”困境；依托商協(xié)會(huì)大廈搭建民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士凝聚平臺(tái)，同步設(shè)立黨建工作聯(lián)絡(luò)站，確保黨員教育管理方向不偏、導(dǎo)向不歪。建強(qiáng)陣地載體強(qiáng)支點(diǎn)。深化新就業(yè)群體“友好城區(qū)”建設(shè)，依托海創(chuàng)景寓打造暖“新”公寓、新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心，在明光路街道壩上吾悅等點(diǎn)位布局“歇歇角”紅色驛站，配備黨員學(xué)習(xí)書架、政策宣傳屏等設(shè)施，構(gòu)建“15分鐘黨員教育服務(wù)圈”。目前已建成各類服務(wù)陣地166個(gè)，累計(jì)服務(wù)黨員超3000人次。

創(chuàng)新教育“軟方法”，破解學(xué)習(xí)參與“不積極”難題。立足“三新”領(lǐng)域黨員職業(yè)特性、時(shí)間碎片化等實(shí)際，量身定制“精準(zhǔn)化、靈活化、實(shí)踐化”教育模式，提升黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性。“靶向施教”定內(nèi)容。針對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨員，開展“政策幫辦、助企發(fā)展”主題培訓(xùn)，邀請(qǐng)稅務(wù)、人社專家解讀惠企政策；針對(duì)新社會(huì)組織黨員，開設(shè)“社會(huì)組織黨建實(shí)務(wù)”課程，聚焦行業(yè)規(guī)范與公益服務(wù)；針對(duì)新就業(yè)群體黨員，重點(diǎn)開展交通安全、權(quán)益保障法規(guī)教育。今年以來(lái)已舉辦專題培訓(xùn)18場(chǎng)，覆蓋黨員800余人。“靈活授課”破時(shí)限。依托“瑤海志匯”平臺(tái)開設(shè)“云端課堂”，將習(xí)近平總書記關(guān)于社會(huì)工作的重要論述、基層治理典型案例制作成微視頻、音頻課件，方便黨員利用接單間隙、休息時(shí)間“隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué)”；在紅色驛站設(shè)置“黨員學(xué)習(xí)角”，擺放黨史、黨建書籍供黨員現(xiàn)場(chǎng)閱讀。今年已推送線上課程46期，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)超1.2萬(wàn)小時(shí)。“實(shí)踐教學(xué)”強(qiáng)實(shí)效。組織“三新”領(lǐng)域黨員擔(dān)任“小區(qū)治理體驗(yàn)官”，參與老舊小區(qū)改造、矛盾調(diào)解等工作，在實(shí)踐中深化宗旨意識(shí)；開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，在快遞員、外賣小哥等群體中選樹先進(jìn)典型，邀請(qǐng)汪東等3名省市“十佳”新就業(yè)群體黨員宣講事跡，以“身邊人講身邊事”激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情與服務(wù)動(dòng)力。

做實(shí)服務(wù)“暖文章”，破解作用發(fā)揮“不充分”難題。堅(jiān)持“教育管理與服務(wù)關(guān)愛(ài)”同頻共振，以精準(zhǔn)服務(wù)激活黨員干事創(chuàng)業(yè)、參與治理的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。健全聯(lián)系機(jī)制“知需求”。建立社區(qū)黨組織與平臺(tái)企業(yè)、站點(diǎn)負(fù)責(zé)人常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，每月開展1次“面對(duì)面”座談，精準(zhǔn)掌握黨員工作生活困難與思想動(dòng)態(tài)；開通社區(qū)直通電話，專項(xiàng)解決“三新”領(lǐng)域黨員急難愁盼問(wèn)題，今年以來(lái)已受理并解決外賣小哥停車難、快遞員子女入學(xué)等訴求73件。落實(shí)關(guān)愛(ài)舉措“暖人心”。制定新就業(yè)群體“暖新”實(shí)事清單，提供免費(fèi)體檢、子女托管等服務(wù)；聯(lián)合工會(huì)、共青團(tuán)開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，今年已發(fā)放慰問(wèn)物資2000余件，惠及黨員200余人；依托“紅鄰驛站”推行“物業(yè)服務(wù)+便民服務(wù)+志愿服務(wù)”三維模式，提供充電、飲水、應(yīng)急藥品等便民服務(wù)，讓黨員切實(shí)感受黨組織溫暖。搭建實(shí)踐平臺(tái)“促擔(dān)當(dāng)”。引導(dǎo)“三新”領(lǐng)域黨員融入基層治理，將“窗簾之約”等治理品牌與黨員服務(wù)結(jié)合，組織參與獨(dú)居老人關(guān)愛(ài)、社區(qū)環(huán)境整治等志愿活動(dòng)；鼓勵(lì)新社會(huì)組織黨員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，開展“共享媽媽手工坊”“五彩假日”公益托管等項(xiàng)目。今年以來(lái)“三新”領(lǐng)域黨員累計(jì)參與志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超8000小時(shí)，為基層治理注入新興力量，推動(dòng)瑤海社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。