近年來，合肥市蜀山區鍥而不舍落實中央八項規定精神，認真落實省委“一改兩為”要求，“點線面”有機結合，推動作風建設常態化、長效化。

緊盯關鍵節點，抓細作風建設。堅持把假日節點當成作風考點，緊盯“四風”老問題新動向，建立“提醒警示、監督檢查、嚴肅查糾、督促整改”的糾風閉環工作機制，推動防治結合。2022年以來，對元旦春節、五一端午等節假日，印發工作提示12次，編發廉潔提醒短信1000余條，針對月餅、粽子、蟹卡蟹卷以及酒駕醉駕背后的“四風”問題，開展監督檢查3輪次，督促整改問題6個，查處“四風”問題22件51人，給予黨紀政務處分15人，通報曝光“四風”問題典型案例13起15人。

深入一線督導，抓實作風建設。印發《關于監督推動“一改兩為”工作的通知》，成立領導小組，聚焦不作為、不擔當、不進取、不務實、不守信、不知止“六不”整治重點，制定“一改兩為”監督執紀工作提示和重點任務清單，統籌“室組地”監督力量，發揮協作區聯合辦案優勢，以小區、企業、窗口單位為監督切入點，一線調研走訪、抽查檢查、開展“嵌入式”監督，及時發現和解決問題38個。印發《關于重申會風會紀要求的通知》，對違反會風會紀的10名單位負責人進行通報批評。

推動全域治理，抓牢作風建設。堅持將貫徹落實中央八項規定精神和糾治“四風”問題作為一項長期性基礎性工程，持續系統施治“四風”頑疾。向各鎮（街道、開發區）紀檢監察組織和派駐紀檢監察組發送工作提示函，推動規范津貼補貼發放，加強公車使用管理。以加強新時代廉潔文化建設為牽引，堅持正面引導、警示教育相結合。編印違反中央八項規定精神案例匯編，組織4批次、100余名年輕干部和新任職干部赴區人民法院旁聽職務犯罪案件庭審，進一步筑牢作風建設思想防線。