近年來，長豐縣崗集鎮將選派干部培養使用作為鄉村振興的重要抓手，通過落實靶向施教、嚴管厚愛、實干為民三舉措，促進選派干部履職盡責、發揮優勢，用實際行動點燃鄉村振興的“星星之火”。

靶向施教燃火種，賦能成長強本領。采取“靶向滴灌”策略，邀請黨校專家、農業農村部門業務骨干，通過集中授課、研討交流等形式，深入解讀黨的方針政策、鄉村振興戰略等內容，幫助選派干部精準把握政策方向，提升政治素養與政策水平。去年以來，組織選派干部參加縣級集訓1次，鎮級培訓2次。聚焦農村工作實際，開展涵蓋農業產業發展、農村基層黨建、農村矛盾調解等多領域的業務培訓。組織干部到周邊農業產業發展先進鄉鎮實地調研3次，學習特色種植、養殖技術及產業運營模式。依托青峰嶺鄉村干部實訓基地，安排選派干部投身和美鄉村打造、碧根果全產業項目建設等重要項目，在實踐中直面問題、錘煉本領、增長才干。選派干部先后走訪村居群眾130余戶、在村企業6家，召開座談會4場，切實扛起鄉村振興職責。

嚴管厚愛護火種，制度保障促作為。堅持嚴管與厚愛并行，構建起選派干部管理制度的“四梁八柱”。指導選派干部將駐村工作職責任務細化成39項具體工作清單，明確在基層黨建、鄉村治理、服務群眾等方面的具體職責和完成時限。要求選派干部嚴格踐行“五天四夜”駐村工作制度。借助不定期抽查、電話回訪、實地走訪等方式，全面掌握選派干部的在崗情況與工作進展，嚴防“兩頭空掛”現象。關心關注選派干部工作生活需求，鎮黨委領導到村走訪督查10余次，談心談話4次，做好“后勤”保障。制定科學合理的考核評價體系，從工作業績、群眾滿意度、廉潔自律等多個維度對選派干部進行考核。考核結果與評先評優、職務晉升掛鉤。組織選派第一書記參與縣級“擂臺比武”，對標比著干、向優爭著干，激發選派干部干事創業的澎湃動力。

實干為民揚火種，鄉村振興綻新花。堅持“一任接著一任干，一張藍圖繪到底”，選派干部配合鎮村兩級積極抓好合肥市碧根果全產業鏈基地、和美鄉村精品示范村項目建設，確保工程進度和質量。用好省扶持資金新建8000立方標準化葡萄棚，項目建成后將帶動農戶每年增收8萬元。制定《村“兩委”班子能力素質提升計劃》，邀請經驗豐富的行家里手傳經送寶、現身說法，提升村“兩委”班子能力素質。堅持帶頭講黨課，深入村居企業宣傳黨的路線方針政策10余次，把黨的聲音及時傳達到一線末端。深入100余戶農戶家中訪貧問苦、談心交心，召開村民座談會宣講六尺巷的故事，妥善處理鄰里糾紛。做實做好“開門第一件事”，協調各方力量為6名困難學生提供助學資金、為殘疾人配備輔助器材36件，幫助解決五保老人急難愁盼事項10余件，為民辦事的做法廣受群眾好評。