近年來，合肥市肥西縣深入貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作的重要指示精神，以“鑄魂礪能、正風護航”為主線，聚焦年輕干部作風建設的痛點難點靶向發力，推動年輕干部在思想淬煉、實踐鍛煉、作風錘煉中健康成長。

強化思想引領，筑牢作風建設“壓艙石”。突出政治鑄魂，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部教育培訓“必修課”，統籌省市縣委黨校教師和領導專家力量，采取適合年輕干部群體特點的教學方式，通過“線上點單報名+線下學習交流”“黨校主課堂+線上分課堂”，開展“共讀一本書”“紅色課堂”“理論微課”等活動，推動理論學習常態長效、入腦入心。2024年以來，累計開展專題培訓、論壇沙龍36場次，線上線下覆蓋年輕干部3000余人次。立足縣情，探索建立“紅色教育基地+廉政警示基地”雙線研學機制，分批分級組織新入職、關鍵崗位、新提拔年輕干部走進縣烈士陵園、法院庭審現場、延喬路等開展沉浸式教學，邀請老黨員、老戰士講述黨的歷史、感人事跡，通過重走革命路、重溫入黨誓詞等活動，厚植為民情懷，校準價值坐標。

注重實踐礪能，錘煉擔當作為“硬作風”。聚焦年輕干部專業能力和綜合素質培養，大力實施“一線淬煉計劃”，近三年選派300余名年輕干部到產業發展、城市建設、鄉村振興等基層一線、困難火線跟班學習、換崗歷練，推行“1名導師+1個課題+1份成長檔案”幫帶機制，同時擇優組織50余名年輕干部赴滬蘇浙先發地區對口單位交流學習，在基層實踐中開闊思路、磨礪作風。注重收集年輕干部在重大工作、斗爭一線中表現情況，根據信訪維穩、防汛救災等任務需要，發布“動員令”，組建“青年突擊隊”和“志愿服務隊”，在急難任務中壓擔子、交重任；組織年輕干部常態化開展入戶走訪、為企服務工作，建立“問題清單、責任清單、成效清單”閉環機制，累計幫助困難群眾、服務對象解決急難愁盼問題28項。

嚴管厚愛并重，織密監督約束“防護網”。制定并下發《年輕干部“八小時內外”行為規范提示單》，落實“三級談心”制度（主要領導談骨干、分管領導談重點、黨支部書記談全員），對于新提拔、生活困難、狀態不佳、關鍵崗位等四類年輕干部，常態化開展“干部家訪”活動，了解其思想狀態和家風家教等相關情況，針對年輕干部思想波動、工作困惑和作風苗頭性問題，及時“咬耳扯袖”。2024年以來新入職年輕干部、新提拔年輕干部談心全覆蓋，累計開展談心談話175人次，化解傾向性問題11件；通過干部家訪累計收集意見建議87條、幫助解決干部實際問題23個。