近年來，合肥市廬江縣持續探索離退休干部服務管理新途徑、新思路、新方法，抓實抓細各項工作，不斷凝聚“銀發智慧”，為推動地方經濟社會發展貢獻力量。

強化政治引領，推動教育培訓“常態化”。認真貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，圍繞政治引領、管理監督、激勵關懷等方面細化舉措，結合實際，制定20項重點任務推進清單。持續抓好離退休干部黨支部規范設置提升行動，選優配強離退休干部黨支部書記，不斷擴大離退休干部黨組織的有效覆蓋。定期組織離退休干部開展集中學習、專題講座、參觀紅色基地等活動，持續開展精準“送書到家、送學上門”行動，靈活運用“離退休干部工作”“安徽先鋒微訊”“安徽老干部”“合肥老干部”“廬江先鋒”微信公眾號等媒體平臺，引導離退休干部不斷強化思想政治學習，鼓勵離退休干部在基層治理、關心下一代工作、助力鄉村振興等方面增添正能量。2023年，縣委組織部（老干部局）專題舉辦離退休干部黨支部書記、黨務工作者培訓班，培訓140余人次，各單位組織開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研62場次，收集涉及產業發展、基礎設施、教育醫療等意見建議近300條。

強化組織保障，推動服務管理“精準化 ”。著眼滿足離退休干部日常生活需求，每季度編印《老干部工作情況》，為離退休干部快速準確掌握相關信息提供便利。強化活動陣地建設，總投資約1.35億元的縣老年大學、縣老干部活動中心正在建設之中，建成后可容納1萬名老年學員入學及開展相關活動。做好離休干部服務工作，對18名離休干部實行“一人一策”，竭盡所能提供親情化、個性化精準服務。認真落實離退休干部參加重要會議、政情通報、參觀考察、訂閱報刊等工作。健全完善“縣級領導牽頭、各級領導干部參與”的走訪慰問離退休干部制度，2023年春節期間，全縣共走訪慰問離退休干部及離休干部遺孀6100余人。全面推行干部榮退制度，今年累計舉辦榮退儀式52場。做實做細政策咨詢、健康體檢、醫藥費報銷、紓難解困等工作，今年以來，幫助離退休干部解決實際困難和問題70多個，對85名特殊困難離退休干部及離休干部無工作遺孀開展幫扶，讓老同志切實感受到組織的關懷和溫暖。

強化平臺搭建，推動作用發揮“長效化”。印發《關于成立銀齡志愿服務隊的實施方案》，著力打造“銀齡先鋒”工作品牌，引導離退休干部發揮好“智囊團”“代言人”“連心橋”作用，在理論宣講、企業發展、鄉村振興、基層治理和關心下一代等工作中奉獻余熱。組建離退休干部宣講團深入基層、面向群眾宣講黨的二十大精神，累計開展宣講48場次，受眾1.2萬余人。圍繞“黨建惠企”行動，幫助協調解決資金融通、項目審批、用工用地等難題10多個。持續助力鄉村振興，9名退休干部在村擔任鄉村振興指導員，協助村“兩委”發展村級產業，已謀劃、實施村集體產業項目13個。積極參與基層治理，成立17支“五老調事”工作隊伍，支持離退休干部擔任網格員、樓棟長，動員退休政法干警成立調解工作室，協助調解各類矛盾糾紛。今年以來，累計協助化解、調處矛盾糾紛270余件。助力關愛工作，近年來，縣關愛協會發放救助資金1880多萬元，資助困難家庭青少年學生1萬余人次，深受群眾好評。（趙迎東）