近年來，巢湖市銀屏鎮(zhèn)從深化理論學(xué)習(xí)、強化服務(wù)保障、聚焦資源整合三個方面，不斷推動離退休干部黨建工作提質(zhì)增效、全面進步、全面過硬。

深化理論學(xué)習(xí)，釋放“銀色正能量”。強化理論學(xué)習(xí)，線下通過集中學(xué)習(xí)、紅色基地參觀，線上依托微信群開設(shè)“云課堂”，定期推送學(xué)習(xí)強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等學(xué)習(xí)鏈接，同時結(jié)合“七一”等重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委書記集中為老干黨支部黨員講黨課，引導(dǎo)離退休干部深入學(xué)習(xí)理論知識。突出組織建設(shè)，依托星級黨支部創(chuàng)評這一抓手，打造“巢驥新暉”銀屏特色，爭創(chuàng)五星級黨支部。抓實主題教育，建立離退休干部黨員工作臺賬，突出分類施策，抓好跟蹤學(xué)習(xí)，實行“1+N”結(jié)對聯(lián)系制度，結(jié)合實際安排11名機關(guān)干部組建“流動送學(xué)小組”，結(jié)對幫學(xué)34名離退休干部黨員，開展送書上門，打造“移動私教課堂”，提升主題教育實效。

強化服務(wù)保障，激發(fā)“銀色新活力”。全過程監(jiān)督，定期開展黨風(fēng)廉政教育，督促黨支部書記帶頭講黨紀(jì)法規(guī)，每年至少開展一次談心談話，對老黨員“線下言行”早提醒、早防范，引導(dǎo)離退休干部黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持“六必訪”機制，做到重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、政策出臺必訪、生活困難必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪。建立健全離退休干部黨員困難幫扶機制，市級每年下?lián)軐ｍ椯Y金對特殊困難離退休干部給予幫扶，2020年至今，已幫扶8人次。加大黨內(nèi)表彰工作力度，召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年暨“七一”表彰大會，為7名黨齡50年的老黨員代表頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。常態(tài)化落實干部榮譽退休制度，推動干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，切實增強退休干部的榮譽感、幸福感和成就感，近三年來，為7名機關(guān)事業(yè)干部舉行光榮退休儀式，頒發(fā)“榮退證書”。

聚焦資源整合，展現(xiàn)“銀色新作為”。提升融入度，依托離退休干部黨支部、“五老”隊伍等骨干62人、志愿者486人，組建“銀齡宣講團”，圍繞理論學(xué)習(xí)、政策宣傳等主題深入基層宣講17次，把黨的“好聲音”傳播到一線。提升參與度，協(xié)調(diào)并聯(lián)合共青團、婦聯(lián)等組織，為轄區(qū)貧困學(xué)生申報各項助學(xué)金，結(jié)合“六一”兒童節(jié)對全鎮(zhèn)20名家庭困難孩子進行走訪慰問。提升貢獻度，整合全鎮(zhèn)“五老”優(yōu)質(zhì)資源，選優(yōu)配強網(wǎng)格員253名，推深做實黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村網(wǎng)格治理工作，有序推廣“四事四權(quán)”工作法，常態(tài)化深入田間地頭、了解社情民意，開展政策法規(guī)宣傳、安全隱患排查、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄰里糾紛調(diào)解等工作，截至目前，完成入戶走訪3000余人，收集鄰里矛盾、土地糾紛等問題150余件，解決群眾“急難愁盼”問題140余件，切實提高群眾的獲得感、幸福感。