近年來，廬江縣認真貫徹落實新形勢下離退休干部服務管理工作要求，在黨的建設、作用發揮、服務保障等方面持續發力，不斷建強“桑榆堡壘”、凝聚“銀發力量”，進一步提升離退休干部工作質效。

抓實“組織建設+思想引領”，讓離退休干部老有所學。按照有利于教育管理、發揮作用、參加活動原則，靈活設置黨組織，推動離退休干部黨組織融入區域化黨建，選配黨性強、威信高、樂于奉獻的老同志擔任黨支部書記，每年至少舉辦1期離退休干部黨支部書記（委員）培訓班。持續開展規范化建設、示范黨支部創建、星級黨支部創評等工作，成功創建1個省級示范黨支部，深度培育湯池鎮等5個離退休干部黨建示范點，評定四星級以上黨支部13個。不斷創新學習載體，依托新四軍江北指揮部、田埠革命烈士紀念塔、羅家嘴暴動舊址等紅色教育基地，通過“三會一課”、主題黨日，組織開展情景體驗、重溫入黨誓詞等黨性教育，引導離退休干部黨員傳承紅色基因、堅定理想信念。堅持把紀律規矩融入黨支部日常學習，發揮老干部活動中心、老年大學和離退休干部黨支部主陣地作用，做好思想政治工作，引導離退休干部黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實踐行者。

抓實“載體建設+作用發揮”，讓離退休干部老有所為。積極打造離退休干部志愿服務、奉獻關愛、理論宣講、傳幫帶教等作用發揮載體，出臺《關于進一步加強離退休干部志愿服務工作的實施方案》，堅持自覺自愿、量力而行原則，全面發掘在理論宣講、醫療健康、文化藝術、農業技術等方面有特長的老同志，建立志愿服務專家人才庫，目前已有44名退休干部加入志愿服務隊伍，結合“一線為民辦實事”，開展理論宣講、健康服務、技術指導等各類志愿服務活動43次，協助解決群眾急難愁盼問題120多個。進一步發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織開展“五老講黨史”“聽黨話、頌黨恩、跟黨走”等宣講活動90余場；鼓勵已退休的21名同志繼續在村擔任鄉村振興指導員，協助村“兩委”發展村級產業33個；結合推廣“四事四權”工作法，推進“五老”調事，動員離退休干部參與基層治理，工作開展以來，累計協助化解、調處矛盾糾紛85件。

抓實“制度建設+精準服務”，讓離退休干部老有所依。健全完善工作機制，出臺《聯系服務老干部工作制度》《日常學習制度》等一系列制度，不斷加強老干部工作隊伍自身建設，自覺樹立“老干部工作無小事”的理念，用心用情用力做好老干部日常服務工作。嚴格落實離退休干部閱讀文件、參加重大活動和重要會議、參觀考察等政治待遇，做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作，全面推行干部榮退制度，2023年累計舉辦榮退儀式52場，不斷增強離退休干部黨員歸屬感和榮譽感。扎實開展“暖心敲門”行動，為離休干部和縣處級退休干部提供醫療、查體、上門保健等健康服務。出臺特殊困難離退休干部和離休干部無工作遺孀幫扶工作機制，做好生活困難老同志幫扶，2023年對85名特殊困難離退休干部及離休干部無工作遺孀開展幫扶，幫助離退休干部解決實際困難和問題70多個。不斷豐富離退休干部日常生活，2023年累計舉辦離退休干部合唱展演、文藝演出、書畫攝影作品展等活動270多場次，切實增強離退休干部的參與感、獲得感和幸福感。（趙迎東）