合肥經開區新港中心黨委堅持以黨建引領為抓手，推動“守初心、鑄匠心、樹決心、養靜心”“四心育苗”品牌建設，構建年輕干部全鏈條成長體系，推動政治素養與實干本領雙提升，為基層治理注入青春活力。

“守初心”夯根基，筑牢信仰之魂。中心黨委為年輕干部、新入職干部指派黨委班子成員擔任“政治導師”，構建“領導班子領學導學、青年骨干研學踐學”學習模式。讓年輕干部參與到中心組理論學習和專題研討中，通過讀書班深化思想淬煉、交流研討深化自省自查、集中談話強化作風建設、警示教育敲響紀律警鐘，開展青年理論學習小組集中學習3次，集中談心談話2次，廉政談話3次，組織年輕干部赴黨性教育基地、廉政文化示范點、革命紀念館開展沉浸式學習，推動年輕干部實現入腦入心的“認知革命”和見行見效的“行動革命”。

“鑄匠心”增本領，錘煉過硬內功。中心黨委為年輕干部、新入職干部指派部門負責人擔任“業務導師”，利用業余時間組織“一小時加油站”4次，舉辦廉政教育、制度管理、保密教育、公文處理、新聞寫作等基礎技能培訓5次，提升基層工作專業化水平。采取專題培訓、外出考察、拓展訓練等方式對社區后備干部進行示范培訓和集中輪訓，確保90%以上干部掌握3類以上業務技能。學習教育期間，建立“思維體檢”查改機制，通過“個人自查、同事互查、領導談心、群眾督查”引導機關12名年輕干部全面對標對表，深挖出“本領恐慌、作風不實、玩心偏重、不知道過‘緊日子’”等4類共性短板，同步推進整改整治。

“樹決心”敢擔當，淬煉攻堅硬核。面對基層治理中的“硬骨頭”，中心黨委實施“墩苗計劃”，大膽將年輕干部壓至老舊小區改造、信訪調解、歷史遺留問題解決等矛盾一線。在濱河夢園小區B14棟“瓶改氣”集中攻堅中，中心及社區青年骨干組成“黨員突擊隊”，反復上門說明利害、溝通引導，在兩個月內完成360余戶居民的走訪勸導工作，為后續改造工作奠定群眾基礎。3月以來，新港中心化解信訪事項11件，解決歷史遺留問題9項，處理勞動監察糾紛130余人次，年輕干部和新入職干部均參與其中，在化解糾紛、應急處置中磨練意志，鍛造“事不避難、行不避責”的擔當精神。

“養靜心”守底線，涵養清風正氣。中心黨委堅持“青廉護苗”，嚴管與厚愛并舉，密切關注和引導年輕干部的思想狀態和廉潔意識。建立“廉政首課+警示教育+制度約束”三維防線，為年輕干部上好“廉潔第一課”，用好身邊的典型案例提升教育成效，組織年輕干部進行系統的中心內部管理制度和紀律處分條例的學習。制定“青藍結對”計劃，6名班子成員與年輕干部不定期開展談心談話，組織“書記下午茶”“攻堅故事會”等活動，在促進跨部門經驗共享、提升實干能力的同時筑牢拒腐防變思想堤壩。