近年來，新站高新區磨店社區黨委將發展黨員作為加強基層組織建設的重要抓手，通過“選苗、育苗、用苗”等舉措，逐步提高黨員發展質量，黨員隊伍結構持續優化。

精準“選苗”，拓寬源頭強基礎。始終把政治標準放在首位，構建“多維談話+立體考察”識人體系，通過與入黨申請人談動機、積極分子談信仰、發展對象談標準、預備黨員談義務，全方位考察理想信念、道德品質。強化平時考察，結合社區“黨群議事會”“網格議事會”等活動，廣泛聽取老黨員和社區群眾對擬發展對象開展政治素養、現實表現意見，確保源頭純凈。今年以來累計儲備入黨積極分子35名，其中35歲以下青年占比達60%。扎實做好重點領域發展黨員工作，聚焦轄區高教基地、重大項目工地、非公企業等重點領域，構建“項目一線+社區治理+新業態領域”三位一體選苗體系，重點發掘回遷居民骨干、創業青年、非公企業優秀人才及在征遷清表、信訪維穩中主動擔當的骨干力量。2024年以來，已引導各領域優秀分子遞交入黨申請書40余份。嚴格落實“誰發展誰培養，誰審批誰負責”原則，明確黨支部書記第一責任人、入黨介紹人直接責任人職責，圍繞發展黨員5個步驟25項具體程序，開展專項檢查4次，實現全程紀實、從嚴把關。

精細“育苗”，靶向培育提素養。針對入黨積極分子與發展對象成長需求，打造定制化培育體系。強化理論武裝，依托合肥高教基地黨建聯盟，創新推出“黌門講堂”“黌志青年課堂”等學習品牌，邀請高校講師、省市黨校教授圍繞黨章黨規、基層治理實務開展集中培訓12場次，覆蓋超1000人次。立足早教育、早培養，組織吸收黨積極分子和發展對象參加支部“三會一課”、支部集中業務培訓等培訓活動，正面灌輸黨的基礎知識。堅持嚴管與厚愛結合，組織發展對象參觀旁聽案件庭審、集中觀看警示教育片11次，以典型案例筑牢思想防線。創新“1+2”結對培養模式，為每名發展對象配備1名黨支部書記+1名優秀黨員骨干作為培養聯系人，在項目攻堅、矛盾調解、志愿服務一線“手把手”傳經驗、教方法。通過讓積極分子、發展對象深度參與龔灣河景觀改造、磨店美食街提升等民生項目現場實踐教學，在沉浸式體驗中感悟黨員責任與使命

精心“用苗”，搭建平臺促成長。堅持“培育與使用并重”，根據新黨員特長設崗定職，安排參與黨費收繳、黨員信息統計等基礎黨務工作，在實踐中錘煉本領。將急難險重任務作為“練兵場”，在合肥國顯第8.6代生產線項目、168中學北校區等重大項目一線，選派新黨員參與重點工程建設、疏導志愿服務、群眾糾紛調解等工作。2025年以來，累計開展主題活動20余次，發放宣傳手冊1.2萬份，推動合肥國顯項目周邊電信詐騙發案率較治理初期下降70%，成效顯著。深化先鋒示范效應，舉辦“黌志青年?社區發展我獻策”微宣講活動，9名新發展黨員通過演講分享感悟、建言獻策，實現“培育一個、帶動一批”的輻射效果。以民生需求為導向，年度開展“黨支部書記+物業經理”聯動活動超50期，組織新黨員參與“周五志愿行”“窗簾之約”關愛老人、電信詐騙防范宣講等志愿服務120余人次，在為民服務中踐行初心使命，彰顯黨員擔當。（孫洋洋）?