合肥軌道集團黨委認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要指示精神，構建“縱橫融合”工作模式，在凝聚思想共識、筑牢陣地堡壘、促進融合發展上勇擔當、爭先進，持續推動企業組織工作提質增效。

縱向貫穿，把握思想共識主基調。集團黨委不斷創新理論學習方式，引導黨員干部在學深悟透上下功夫，在知行合一上見實效。深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，作為黨員輪訓、干部培訓的重點課程內容，組織開展基層黨組織書記專題研討班，70余名黨組織書記同上“一堂課”，切實將殷切囑托轉化為干事創業的強勁動力。學思踐悟黨的二十屆三中全會精神，以“現場+視頻連線”方式舉辦集中培訓班，培訓處室副職及以上340余名管理人員、黨員。按照“重點集中+靈活分散”原則，各基層黨組織利用“三會一課”、班前會、思政宣講進班組等載體集中學習視頻課程280次，交流研討189次，覆蓋黨員職工萬余人次，努力推動黨的二十屆三中全會精神深入人心。

橫向延伸，筑牢陣地堡壘主心骨。集團黨委著力把各基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，通過“崗區隊”點線面結合，提升基層黨組織戰斗力、強化黨員隊伍素質。2024年以來，集團累計設立黨員示范崗、責任區、先鋒隊472個，在急難險重的任務中勇當排頭兵、先行者，順利實現4號線南延線、8號線一期如期開通，客運總量突破20億人次。深化“社區雙報到”“我為群眾辦實事”機制，依托“車站+社區”志愿服務共同體，組織800余名黨員深入社區開展各類志愿服務活動200余次，進一步激勵黨員以實際行動踐行初心使命。健全及時性和集中性相結合的激勵關懷幫扶機制，近年來累計慰問困難黨員、退休黨員30余人次，表彰“兩優一先”對象60個，把黨員緊緊團結凝聚在黨的周圍。

融合發展，奏響黨建引領主旋律。堅持把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，依托“黨建+”模式，在企業治理、生產經營、改革創新等方面探索黨建賦能新路徑。利用“黨建+服務”模式，推出行李寄存柜、共享化妝間等便民設施，開通“空軌專線”，持續優化列車運行效率，讓乘客在細節中感受城市溫度。黨建引領帶動建設品質穩步提高，2024年，集團7項工程榮獲“安徽省建筑安全生產標準化工地”，9項工程獲“廬州杯”獎，再獲“黃山杯”獎。堅持黨管人才原則，樹牢人才是第一資源理念，啟動“千百萬人才培養工程”，超千余名員工加入首輪“通關培養賽道”，全方位打造“人才實訓平臺”，承辦省級技能競賽4項、市級技能競賽3項，吸引3000多名職工參與，其中32名職工成功獲得省市級獎項榮譽，推動高技能人才和技能工匠不斷涌現，為建設“軌道上的安徽”提供強有力支撐。