近年來，長豐縣吳山鎮(zhèn)持續(xù)壯大鄉(xiāng)村人才隊伍，大力培育各類鄉(xiāng)村緊缺人才，圍繞“引、育、留”三大環(huán)節(jié)，堅持“建、聚、服務(wù)”三措并舉，以人才振興繪就宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村新畫卷。

建機制強保障，夯實人才沃土。完善人才工作機制。吳山鎮(zhèn)落實以黨委為主體的人才工作機制，定期召開人才工作會議，組建人才工作專班，完善黨建、經(jīng)發(fā)、社保、宣傳、文旅、農(nóng)綜聯(lián)合辦公的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為人才招引搭好臺子。建立健全人才信息庫。吳山鎮(zhèn)聚焦在外優(yōu)秀人才、緊缺實用人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才等四類人才隊伍，結(jié)合“歸雁工程”、村級后備力量招募、高層次人才申報等工作，建立“4+N”人才庫，并實行分級分類認(rèn)定和動態(tài)管理，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的人才工作格局。目前，已入庫各類人才158名，為精準(zhǔn)服務(wù)人才鋪好路子。育強基層人才隊伍。吳山鎮(zhèn)回引在外優(yōu)秀人才到村擔(dān)任村黨組織書記1人，村主任助理1人。以公開招考形式，培育村級后備力量65名，積極優(yōu)化村級干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，依托安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校提升村干部學(xué)歷46人；組織開展“村（社區(qū)）書記擂臺比武”“后備干部擂臺比武”等活動，為鄉(xiāng)村基層人才壓好擔(dān)子。

聚人才興產(chǎn)業(yè)，點燃發(fā)展新引擎。挖掘非物質(zhì)文化遺產(chǎn)人才。吳山鎮(zhèn)深挖吳山鐵字、吳山貢鵝等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，推薦一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。打通產(chǎn)學(xué)研路徑，組織合工大、淮南師范學(xué)院等高校到吳山開展“吳山鐵字”調(diào)研和實踐，促進(jìn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳播與交流。引進(jìn)鄉(xiāng)村高端人才。吳山鎮(zhèn)依托江淮園藝建成瓜菜育種創(chuàng)新中心，培育長豐“種業(yè)之都”核心企業(yè)，建成省重點實驗室1個，省級博士后科研工作站1個，匯聚高層次人才8人，博士后5人，成員碩士以上學(xué)歷25人。培育新興鄉(xiāng)土人才。吳山鎮(zhèn)儲備高素質(zhì)農(nóng)民280名，申報鄉(xiāng)村振興人才職稱28人，培育新型職業(yè)農(nóng)民60人，認(rèn)定鄉(xiāng)村工匠8人，其中省級3人、市級5人，積極鼓勵和支持鄉(xiāng)土人才發(fā)揮優(yōu)勢特長，在鄉(xiāng)村旅游、餐飲經(jīng)營、特色種植等方面大顯身手，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展注入動力增添活力。

優(yōu)服務(wù)促發(fā)展，優(yōu)化棲才環(huán)境。提供全方位人才服務(wù)。吳山鎮(zhèn)積極開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，舉辦“春風(fēng)行動”“長豐毅行”等大型公益招聘會，為人才提供政策咨詢、項目申報、用工需求、法律援助等全方位服務(wù)，幫助人才解決工作以及生活中遇到的困難和問題。搭建人才交流平臺。吳山鎮(zhèn)以節(jié)假日人才返鄉(xiāng)和開展大型活動為契機，組織開展人才懇談會，介紹吳山鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才服務(wù)保障等各方面情況，鼓勵優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2024年以來，已舉辦座談會9場，收集人才建議45條。持續(xù)優(yōu)化棲才環(huán)境。吳山鎮(zhèn)完善生活配套設(shè)施，建設(shè)吳王文化廣場、百花公園、楊渥街游園等環(huán)境優(yōu)美的公園，為人才提供放松身心的好去處。積極打造鎮(zhèn)域商圈，引入奧菲昕酒店、餐飲超市等商業(yè)業(yè)態(tài)，滿足人才日常生活需求；辦好吳山廟會等文旅活動，豐富人才文娛生活。加快推進(jìn)人才公寓項目建設(shè)，320套人才公寓預(yù)計于2026年投入使用。