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巢湖市廟崗鎮(zhèn):打好“聚引育留”組合拳 激活鄉(xiāng)村振興人才新動(dòng)能

發(fā)布日期:2025-07-08信息來源:巢湖分站 字體:【   【責(zé)任編輯:孫珍珍】

近年來,巢湖市廟崗鎮(zhèn)始終堅(jiān)定樹牢“人才是第一資源”的發(fā)展理念,立足鎮(zhèn)域?qū)嶋H,深入系統(tǒng)謀劃,創(chuàng)新思路舉措,持續(xù)在“聚、引、育、留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能和智力支撐。

黨建引領(lǐng)“聚”才,繪就人才發(fā)展“同心圓”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管人才原則,始終將人才工作作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要抓手,深入領(lǐng)會(huì)各級(jí)人才工作會(huì)議精神,切實(shí)抓好各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任第一副組長,分管副書記任副組長,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,凝聚合力、壓實(shí)責(zé)任、統(tǒng)籌推進(jìn)全鎮(zhèn)人才工作。通過專題培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)等形式提升各層級(jí)人才科學(xué)發(fā)展能力。今年以來組織廟崗鎮(zhèn)“百煉強(qiáng)兵”青年干部培訓(xùn)班集中培訓(xùn)2場次,推薦5名干部參與巢湖市級(jí)科級(jí)干部、中青年干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)。

精準(zhǔn)靶向“引”才,構(gòu)筑群英薈萃“新高地”。對(duì)照人才分類標(biāo)準(zhǔn),開展鎮(zhèn)域內(nèi)“地毯式”摸排,建立各類人才信息庫,定期更新登記信息。截至目前摸排更新巢湖籍優(yōu)秀旅外人才59人,省外高層次人才8人。借助春節(jié)返鄉(xiāng)契機(jī),舉辦“鄉(xiāng)賢話發(fā)展·新春茶話會(huì)”,與政界、商界等各領(lǐng)域鄉(xiāng)賢代表共商廟崗發(fā)展,為家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等方面出實(shí)招、獻(xiàn)良策。與合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,借助合職院直播實(shí)訓(xùn)基地,將部分素質(zhì)優(yōu)秀的村干部培養(yǎng)為帶貨主播,招引“飯小米”等本土網(wǎng)紅回鎮(zhèn)直播帶貨,為廟崗鄉(xiāng)村振興、文旅融合發(fā)展輸送高素質(zhì)技能人才。

量體裁衣“育”才,搭建能力提升“練兵場”。聚焦“訂單式”農(nóng)技人才培訓(xùn),聯(lián)合省農(nóng)科院赴方集村開展茶葉種植、工藝技術(shù)指導(dǎo),邀請“田秀才”、科技特派員圍繞種養(yǎng)優(yōu)化、生態(tài)特色開展專題培訓(xùn),今年以來累計(jì)開展培訓(xùn)、指導(dǎo)56次,發(fā)放材料120余份,服務(wù)310余人次。聚焦“幫帶式”文旅人才培養(yǎng),搭建尖山湖生態(tài)農(nóng)業(yè)逸趣園有限公司與合肥市觀星嶺旅游管理有限公司文旅人才交流平臺(tái),輸送企業(yè)管理層人員參與園區(qū)運(yùn)營、活動(dòng)策劃、IP打造等重點(diǎn)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗(yàn)。聚焦“挑擔(dān)式”青年人才培育,組織廟崗鎮(zhèn)“百煉強(qiáng)兵”青干班全體學(xué)員分組開展課題調(diào)研,重點(diǎn)圍繞農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面探尋創(chuàng)新發(fā)展新路徑。

用心服務(wù)“留”才,營造悅近遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”。政策宣講常態(tài)化,人才服務(wù)專員聯(lián)合非公黨建指導(dǎo)員每月實(shí)地走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè),重點(diǎn)圍繞省市各類人才服務(wù)保障、培養(yǎng)計(jì)劃等政策開展政策宣講3次,覆蓋100余人次。人才申報(bào)規(guī)范化,召開政企面對(duì)面座談會(huì),借助皖事通合肥人才碼,詳細(xì)講解人才認(rèn)定的分類、標(biāo)準(zhǔn)、流程等內(nèi)容并現(xiàn)場演示,打通人才政策兌現(xiàn)的“最后一公里”。助企幫辦長效化,廣泛開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動(dòng),及時(shí)收集、梳理、交辦企業(yè)、人才反映的訴求,今年以來累計(jì)為企業(yè)建言獻(xiàn)策20余條,助企紓困10余件。